1xeber.media xəbər verir ki, "İzvestiya" qəzetinin verdiyi məlumata görə, işə qəbul şirkəti Adviros-un analitik meneceri İlona Platonovanın sözlərinə görə, bu il Rusiya əmək bazarında mövcud vəzifələrin ümumi sayı 2025-ci il səviyyəsi ilə müqayisədə 20 faizə qədər azala bilər.
Analitik mövcud vəzifələrin azalmasını daxili əmək bazarının soyuması ilə əlaqələndirib. Artan xərclər fonunda Rusiya şirkətləri işə qəbul planlarını azaltmağa başlayıblar. Bu arada, Platonova qeyd edib ki, mövcud işçilərin maaşları əvvəlki bir neçə ildə olduğundan daha yavaş artmağa başlayıb.
Ekspertlər proqnozlaşdırırlar ki, CV-lərin sayı da öz növbəsində bu il artmağa davam edəcək. Nəticədə, Rusiya əmək bazarı yenidən işəgötürən bazarına çevriləcək. Tələb və təklifdəki balanssızlığı nəzərə alsaq, şirkətlər iş axtaranlar ilə danışıqlarda əhəmiyyətli üstünlüklər əldə edəcəklər. Lakin, yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin çatışmazlığı davam edəcəyi üçün bir sıra sahələrdə istedad çatışmazlığı davam edəcək. "Biz ümumi kadr çatışmazlığının aradan qaldırılmasından deyil, işə qəbul sıxıntısından danışırıq", - deyə Platonova yekunlaşdırıb.
İT_smiles HR platformasının qurucusu Yuri Gizatullin əvvəllər Rusiya əmək bazarında virtual dondurma elan etmişdi. Ekspert qeyd edib ki, işçilərin əhəmiyyətli bir hissəsinin yarımştat işə keçirilməsi biznes fəaliyyətinin azaldığını göstərir. Hazırkı şəraitdə bütün işçilər üçün eyni əmək haqqının saxlanılması bir sıra yerli şirkətlər üçün sərfəli olmayıb. Analitik bu vəziyyəti Rusiya iqtisadiyyatı üçün narahatedici əlamət adlandırıb.
