Bəzən bir sıra şirkət və müəssisələrdə əməkhaqqının gecikdirilməsi kimi neqativ hallar müşahidə edilir. Hətta elə iş yerləri var ki, maaş gecikməsinə mütəmadi rast gəlindiyindən bunu normal hal kimi qəbul kimi edirlər. Belə olan halda işçinin hüquqları nədən ibarətdir?
Hüquqşünas Hikmət Əliyev işçinin gecikdirilən hər günə görə məhkəmədə iddia qaldıraraq kompensasiya tələb etmə hüququ olduğunu vurğulayıb.
O bu barədə "Xəbərin olsun" verilişinə açıqlaamsında bildirib:
"Əmək məcəlləsinə əsasən, işə götürən tərəf işçinin əməkhaqqını vaxtında və tam ödəmək öhdəliyi daşıyır. Əməkhaqqının gecikdirildiyi hər gün üçün isə məhkəmədə iddia qaldırmaqla ağılabatan həddə kompensasiya tələb etmək mümkündür".
Hər gecikdirilən gün üçün isə işçiyə əməkhaqqının bir faizi ödənilməldir. Bu problem Əmək Məcəlləsinin "Əmək Mübahisələri" bölməsində nəzərdə tutlan qaydada həll edilir.
